發布時間：2020-10-12
一種制鞋工藝，不用過多形容就可以脫口而出；親密無間的“戰友”，一個動作就可以明晰對方的心思；對公司的使命愿景、每一件大事小情都熟稔于心……
9月10日下午，備受期待的“千里行企業文化知識競賽”的決賽在高登路工廠舉行，千里行集團董事長任欽武、副總經理田書華和迪卡儂集團青島區HR負責人孫繼東作為嘉賓出席了此次活動。
這場趣味十足、精彩不斷的比賽，不僅展現了千里行集團員工間的高度默契，而在快樂工作、快樂生活之外，這場競技讓大家在快樂中學習，讓企業文化內化于心。
1. 小試牛刀，知識養成
“集團集團，絕不一般，奮勇向前，勇奪桂冠”、“潤達超越自我，再創輝煌”……，在賽威、高登路等7支代表隊激情澎湃的口號聲中，緊張而精彩的競賽開始了。這次比賽，是“千里行企業文化知識競賽”活動的最終環節。參賽隊員都是經過各公司層層選拔出來的優秀代表，他們個個信心滿滿，對大獎志在必得。
第一環節小試牛刀，考驗大家的知識養成。大屏幕上顯示出考題，要求選手在規定的時間內寫出正確答案。十道題目可以說是對集團發展歷程的回顧，大到集團的使命愿景，小到一個自主品牌的創立時間。
計時開始后，選手個個眼疾手快，飛速的在答題紙上寫下答案。最終集團代表隊，以滿分的成績拔得頭籌，賽威和千里行網絡代表隊緊隨其后。
企業文化是員工習慣，承載著企業過往的成功經驗，員工對企業的了解愈深，對文化的內化就越發深厚?！靶≡嚺５丁杯h節中的一個個高分，是員工將企業走過的每一步都記在了心里。
2. 比手畫腳，默契十足
3. 勇往直前，實力者勝
4. 以文化之，快樂學習
